人力资源开发与培训

授课学期： 2000年第一学期
授课教师： 吕峰， 南开大学博士，现在北京大学攻读博士后。是南开大学第一位讲授人力资源管理的教师，并被摩托罗拉中国大学聘为高级教师。现正在《滨海时报》主持专栏"人力资源管理教室HRM CLASSR00M"，并担当思瑞管理论坛高级顾问。曾为多家知名企业组织人力资源管理培训和咨询调查。主要咨询领域：人力资源管理、企业文化。代表著作如《人力资源管理》，曾发表论文多篇。

授课目的:未来的企业竞争，是基于资源的竞争。只有那些善于获得资源和使用资源的企业，才能保持持续的竞争力。而在企业所能获得和控制的资源中，人力资源无疑是最积极、最活跃的部分。如何使用这种资源，是每一个企业在分析其未来发展战略时必须认真考虑的；而如何使这种资源成为企业持续发展的支撑，正是人力资源开发关注的焦点。

推荐教材:
《人力资源管理》：[美]R.韦恩.蒙迪 罗伯特.M.诺埃著，经济科学出版社

参考书:
1.《人力资源管理教程》，张一弛编著，北京大学出版社
2.《人力资源管理－获取竞争优势的工具》，[美]劳伦斯S.克雷曼（Lawrence S. Kleiman）著，机械工业出版社