一方面，网站裁员风正愈演愈烈；另一方面，仍有网络公司在大张旗鼓地招人。随着电子商务的深入发展，市场人员正变得抢手！Furniture．com公司的发言人解释说，对所有的电子商务公司来说，在如何赢利的问题上，市场人员和管理人员至关重要，这也正是解雇技术人员而招聘市场人员的原因！
　　
　　 对于网站来说，随着经营重点的转移，用人方向必然发生变化。在我们所了解到的网络公司当中，业务重点大都由内容建设转向了销售和服务。网易的业务中心将由原来的搭建平台转向为客户服务，新业务正在不断招人；Myrice关闭了短期内不能带来赢利的孵化器项目，声称将工作的重心由内容建设转移到服务上来，同时公司内部的市场与销售人员重新进行了整合，不仅原有的许多市场人员将逐渐向销售转变，而且开始大规模招收销售人员；而中华网则在裁员的同时强烈扩充该公司的网络策略部门……由此，网络公司对网络人才的新一轮需求已经清晰地浮出水面。
　　
　　 眼前最受欢迎的显然是销售人员，网上招聘信息已经反映了这一新动向。由于众所周知的原因，网站销售的难度非常大，因而对销售人员的要求也就更高：英文要好、IT知识要丰富、善于沟通、具有谈判经验等等。有网站销售工作经验的人才必然会抢手。
　　
　　 网站编辑将走向全能化和专业化。只会COPY文章的编辑将受到冷遇，取而代之的将是具有栏目策划能力、组织写作能力和创造能力的栏目主持。同时，由于网络类型的细分，专业知识和技能将越来越重要。
　　
　　 技术人员越来越专业化。技术含量单一的网页制作不再有市场了，随着网站技术的不断发展和提高，具有专业知识和工作经验的“网管”会在网站中发挥更为重要的作用。
　　
　　 一专多能而又可身兼数职的人才将成“香饽饽”。因此，求职者不能只是简单地看到“高薪”与纳斯达克指数的升跌，而应该从市场的角度、网络经济发展的角度，在自身素质方面多做些功课。毕竟市场是刺破泡沫经济的惟一利刃，也是制约人才盲目流动的惟一尺度。