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二十一世纪的名企管理 联想、三九、海尔....这些著名的国内企业是如何把握住自己的机遇，在新世纪里成为行业的排头兵？-new!
二十一世纪的名企管理---联想集团的管理三要素
二十一世纪的名企管理---三九企业集团的名牌战略
二十一世纪的名企管理---格力电器公司的技术创新
二十一世纪的名企管理---今日集团的经营战略
二十一世纪的名企管理---海尔集团管理的特色
二十一世纪的名企管理---杉杉集团公司的品牌升级战略管理
二十一世纪的名企管理---"末日管理"放飞小天鹅"
二十一世纪的名企管理---小鸭集团的无超值服务工程
二十一世纪的名企管理---联想集团创造中国的国际品牌
二十一世纪的名企管理---再造核心竞争力
二十一世纪的名企管理---名牌战略：风帆成功之路
二十一世纪的名企管理---上兵伐谋:海尔兼并谋略
国外知名企业的管理绝活
21世纪企业经营新原则
新思维之论管理创新
上一期“热力推荐”——人力资源开发 (1月１8日更新)
HR，前途无量的职业－－访美国宾州州立大学人力资源开发教授威廉.罗斯韦尔
电子HR--转变工作场所
人才资源开发：推陈出新六法
世界著名企业人力资源开发精萃
新时期民营企业的人力资源开发
人力资源管理做什么？
如何建立大人力资源系统
人力资源开发的新挑战－－经济学家张维迎教授"入世"与中国人力资源开发
人力资源管理：未来十年的变化
未来经营环境与弹性人力资源规划
在中国创建人事资源开发的全面质量管理－－从远景到现实
上一期“热力推荐”——职业发展 (1月１２日更新)
ＫＭ数据库中的 职业发展
十项职业新规划
如何面对职业危机
如何成为优秀工作者（一）
如何成为优秀工作者（二）
如何成为优秀工作者（三）
如何成为优秀工作者（四）
如何成为优秀工作者（五）
如何成为优秀工作者（六）
如何成为优秀工作者（七）
如何成为优秀工作者（八）
如何成为优秀工作者（九）
如何成为优秀工作者（十）
设计自己的职业生涯
规划你的职业生涯
职业规划的四步骤
自我职业设计
２０００年职业发展十大障碍
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