合伙企业的净收益或净损失，由于合伙人的人数不止一个人，通常都在合伙契约中订明分配的比例，以资共同遵守。这项比例称为“损益分配率”。倘使合伙契约中没有明文规定损益分配率，一般都按法律上的假定，由个合伙人平均分配。假如合伙契约中只对收益或损失的一方面规定有分配的比例，该项比例也适用于另一方面。
（一） 损益分配的基本方法
损益分配的基本方法有两种：约定比例法和资本额比例法，后者又可以按原投资额、期初投资额、期末资本额和平均资本额等比例进行分配。
（二） 损益分配的其他方法
1． 先分配薪金报酬，余额按约定比例分配。如果企业的经营成果受到合伙人提供的服务的重大影响，而各合伙人的服务能力又各不相同，这时合伙企业的利润，可先按约定的薪金报酬进行分配，余额再按约定的比例分配。
2． 先付投资息，余额再按规定比例分配。如果合伙人都认为，不仅要对于各人的资本投资额给予一定的考虑，同时也应考虑其他一些公平分配净收益的决定性因素。为此，一致同意将一部分收益，按各人的资本额先行付息，然后再将其余的净收益按其他的比例进行分配。
3． 先分配薪金报酬和投资利息，余额再按约定比例分配。如果合伙人认为合伙人的投资以及为企业提供的服务，对企业的经营均属重要，则损益分配可以采取先分配薪金及投资利息，余额再按约定比例分配。
----摘自王文彬、林钟高主编：《高等会计学》，立信会计出版社，1995年。
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