首页>KM数据库>人力资源管理>工作分析与设计>工作评价>评价标准>评价指标标准>劳动技能指标标准

操作复杂程度的评价标准


注：a、操作复杂程度，是从岗位操作本身的复杂程度及熟练的进行该岗位操作需要的经验两方面来评价。
b、衡量复杂程度，必须考虑问题是否是经常发生，即是否构成日常工作的一部分，而不考虑偶然的繁琐或复杂性。还必须考虑工作是否经常变化，一般来讲，工作固定的重复操作，其复杂程度比工作内容较丰富且经常变化的工作要低。

----摘自《人力资源考评系统》 廖泉文主编 山东人民出版社


关闭窗口