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岗位位置的评价标准


注：a、在企业总体范围内，各岗位地理位置的差异，一般来讲，对职工流向有一定影响。从体质看，由于所处地理位置不同，付出的额外劳动量必然不同，对劳动者日常生活也有一定影响，这是客观造成的。因此，应考虑这一因素。
b、额外消耗，主要从以下几方面考虑：岗位距中心区的远近程度；上下班往返花费时间的长短；上下班道路是否平坦；岗位自身条件的差异等。

----摘自《人力资源考评系统》 廖泉文主编 山东人民出版社


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