（一）单项评价的平均水平与任一年度比较
当年的单项评价指标平均值，与上一年度或任一年度的统一评价指标比较，观察其变化情况，有无进步以及进步大小。它可以进行全部比较，也可以任选某些指标进行比较。
这种比较，必须是在计算方法、当量值不变的条件下进行，否则，需要进行调整。比较结果可以通过曲线图表示：
图中实线长度表示当年的平均值，虚线的长度表示比较年度的平均值。
（二）各单项评价的平均水平历年变化趋势
分析单项评价指标平均值的历年变化趋势，可以用下图来表示：
图中，从每个年度引出的直线长度，代表该年度得分的平均值。
（三）各组评价指标总体平均水平比较
某一年度或历年的变化趋势分析，方法同单项指标相同。这种纵向比较，除了各年度的计算方法、当量值保持不变以外，还需要两个条件：（1）权重体系保持不变；（2）单项指标相对得分的对照量不变。
如果不具备以下条件，可以进行当年的横向比较。而在纵向比较时应该给予一定的修正，否则，它们是不可比的。
----摘自《人力资源考评系统》 廖泉文主编 山东人民出版社
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