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现场访谈评定表
现场访谈评定表记录的是销售代表在它们的经营场所中向顾客进行产品推销时表现的工作业绩。一般情况下，它由与销售代表一起进行访谈的销售或营销经理来填写，每年大约填写一两次。
再者帐表格中使用什么样的评价标准取决于不同的具体情况。但是，我们在这里列出的从“会谈开始”到“会谈结束”的几项标准，几乎可以广泛地应用到所有情况之中。另外，“总体业绩”和“意见与建议”两栏也是很重要的。有效的做法是用A、B、C、D、E或1、2、3、4、5这种等级分数来评定每一个栏目，并在相应地方填上解释性说明。
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