董事是由股东在股东大会上选举产生的、代表他们对公司的业务活动进行决策和领导的专门人才。占据董事职位的人必须是自然人，他们受股东委托作为公司法人财产的法定代表人出现，是作为组织成员存在。下面介绍以下有关董事的规定：
1， 关于董事资格的规定。对于当选董事的资格，各国公司法都有规定，如破产者当选董事的限制、有前科者当选董事的限制、关于年龄和国籍的限制、关于董事资格股的限制。另外，还有对董事品行和能力方面的限制。
2， 关于董事任期的规定。公司法要求董事实行任期制，任期长短由公司章程或内部细节确定，一般为三年左右，具体方式主要有三种可以选择：（1）在法定范围内连选连任，直到退休。（2）规定任期，全体董事到期卸任另选。（3）将董事分组，每组人数相等，每年有一组董事卸任另选。
3， 关于董事更换的规定。董事任期届满时，在股东年会上进行换届选举。公司法一般都明确规定，任何董事以至整个董事会，不论有无原因，皆可由有权表决董事人选的多数股东的表决而被撤换。此外，经监事会建议，在任何时候可由一般性会议撤消某个董事的职务。
4， 董事不实行个人负责制，而是通过董事会实行集体负责制，即委员会制，为了克服委员会制的缺点，首先要对董事的人数进行限制，一般以7-15人为宜。另外，要重视股东的个人素质
5， 董事一般不兼任经理职务，如果需要兼任，需按经理聘任办法来兼任。为了保证决策的正确和执行，必须控制董事兼任经理人员的人数，绝大部分董事不得兼任。
----摘自《现代企业制度》邓荣霖 中国人民大学出版社
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