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均衡性原理

均衡性原理表述如下：同一级机构、人员之间在工作量、职责、职权等方面应大致平衡，不宜偏多或偏少。苦乐不均、忙闲不等很容易影响工作效率和人员的积极性。

----摘自《管理学原理》，中国人民大学出版社