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横向联系不良因素

企业各部门之间横向联系不良的因素是多种多样的，但归纳起来，大致有以下三类：
1、组织结构因素。即组织结构的静态设计不合理，不完善，缺乏横向联系的机构和人员，或者机构设置，职权关系本身就存在缺陷。
2、组织运行因素。即组织运行的动态过程有缺陷，如工作流程不科学，管理标准不合理，这都会造成横向协调的困难。
3、人际关系因素。如果各部门的员工，特别是主管人员之间的人际关系不协调的话，就会使横向联系受阻。

----摘自《工业企业组织设计》，中国人民大学出版社

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