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岗位调查

岗位调查是指对现有岗位的工作内容、工作量、权责划分等实际情况作细微全面的调查。
调查内容主要有七项：
① 什么人可担任这一职位(资格、身体、年龄、性别等)。
② 这一职位的工作性质、种类、数量。
③ 设立这一职位的目的、待遇、物质和精神的报酬等。
④ 工作技术程序及使用工具等。
⑤ 工作地区、地点、范围、环境等。
⑥ 工作时间、工作稳定性（时间长短）等。
⑦ 该职位的隶属和协作关系在组织中的地位和责任。

----摘自《人力资源开发与管理》，张德主编，清华大学出版社

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