填写目标管理卡的步骤，大体是按目标管理的三个阶段的程序进行。具体如下：
1、 计划阶段。根据上级下达的任务，下级拟制目标管理卡原件，交上级审查；上下级共同协商，按协商结果进行修改补充，并填入协商确定的上级授权和提供保障条件的内容，及定稿，上 下级各一份。
2、 实施阶段。目标管理卡作为实施阶段的依据，遵循目标管理卡执行。
3、 检查阶段。在下级进行自我评价的基础上，交给上级评价，上下级对评价意见进行协商，加以补充修改，本期目标管理卡的使用就算到期。下级手中的目标管理卡自行保存，上级手中的目标管理卡则作为资料存档。
----摘自
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