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调节

目标管理是一种系统整体管理。实施过程中，各个方面、各个环节上的均衡和协调非常重要，调节就是保证这种均衡和协调的。
实施中的调节主要内容包括：
1、保持目标及其实施的均衡性；
2、搞好部门之间及个人之间的协作与配合，使各项目标、各种力量都紧紧围绕单位的总目标；
3、当情况发生变化时，适时的修改目标，以保证目标发展的均衡性。

----摘自

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