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目标实施

目标实施即目标管理执行阶段的工作。这一阶段的工作是围绕实现目标进行的，主要包括咨询指导、检查控制、调节平衡等项。
目标实施是关系到目标能否实现的关键性环节，管理工作的质量直接影响管理绩效。为此应做到：既要坚持按目标要求组织实施，又要注意依据环境的变化搞好调节平衡；既要充分发挥下级的自主管理和自我控制作用，又要加强实施中的检查，防止失控，而影响整体绩效。

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