沟通（信息）中心学派主张把管理人员看成为一个信息中心，并围绕这一概念来形成管理理论。这一学派认为，管理人员的作用就是接受信息、贮存与发出信息；每一位管理者的岗位犹如一台电话交换机。
这一学派强调计算机技术在管理活动和决策中的应用，强调计算机科学同管理思想和行为的结合。这个学派的代表人物有美国的李维特（H. J. Leavitt），代表作为《沟通联络类型对群体绩效的影响》；申农（Claude Shannou）和韦弗（Warren Weaver），其代表作品是《沟通联络的树立统计理论》。
----摘自《管理学原理》 杨文士 张雁 人大出版社
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