◆　在发出招募信息之前我应该做好那些准备工作；
　　　　　　◆　新员工在工作中表现的能力与其简历上描述相差甚远，我不得不再寻找新的人选；
　　　　　　◆　看起来适合岗位的人选有三四个，我该如何筛选；
　　　　　　◆　虽然经过了几轮面试，但我获得求职者的信息仍然有限；
　　　　　　◆　面试交谈的气氛不够轻松，沟通存在障碍。

　课程目标：

　学完本主题，学员将能够
　　　　　　◇　理解有效招聘的重要性；
　　　　　　◇　充分利用岗位说明书来分析某个岗位的招聘要求；
　　　　　　◇　了解招募求职者的步骤；
　　　　　　◇　了解主持面试的步骤；
　　　　　　◇　了解做出录用决定的步骤；
　　　　　　◇　掌握寻找合适人选的技巧；
　　　　　　◇　掌握筛选简历的技巧；
　　　　　　◇　掌握主持面试的技巧；
　　　　　　◇　学会利用面试准备表和决策矩阵表等辅助工具。