哈佛卓越管理之经理必读

　　模块包含"处理压力与情绪"、"良师益友"、"职业发展"、"招聘"、"时间管理"五个主题，本模块将告诉给您怎样有效地解决管理者面临的强大的工作压力，您可以采取什么战略战术来建立成功的辅助成长关系，如何进行良好地职业生涯设计，并评估您在个人与职业发展方面的进步，如何在招聘新人加入工作团队的过程中寻求合适人选，怎样合理利用时间让您成为一个轻松自如的合格管理者。

处理压力与情绪 讨论了管理工作中所固有的超负荷压力、形势不明朗以及冲突纠纷等问题，介绍了应对这些管理者面临的压力与情绪可以采取的策略。

良师益友 探讨了"师徒关系"所具有的益处以及由此带来的诸多挑战，告诉你在寻找合适的人选应该注意的问题以及怎样维持和巩固这种关系；同时还谈到了弱势群体在建立这种关系时可以借鉴的策略。

职业发展 讨论了伴随工作安全感的降低和晋升前景越来越不可测所产生的种种影响，指导你在选择新职位、评价现有职位时应考虑哪些因素。提醒你在目前的岗位上应该注意的问题。

招　　聘 就如何物色、搜罗和获得最佳人才，提供了相应的原则和专家建议。

时间管理 帮助你理解时间作为一种组织资源的重要性和有限性，同时向你推荐了一些更好地管理时间以及如何提高会议效率的策略和方法。