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  北大经理人团队课程由北大光华MBA核心课程、管理技能课程、中国商战案例三大模块组成。

★ MBA核心课部分

浓缩北大MBA实用课程,内容采用模块化设计,从近30门MBA视频课程中选择管理学、战略管理、人力资源管理、实用会计学、非财务人员财务管理、市场营销、生产作业管理、组织行为学等八门最基本的职能课程,这些课程组成职业经理人必备的最基本的管理理论知识。
除以上课程组合外,企业可根据具体需要进行课程增、减、替换,以满足个性化需求。



   
   
中国商战案例部分
每门MBA核心课程配备1个视频案例和3个可供选择的文字案例,均为商界真实案例。视频案例由管理专家主持、企业现场实景拍摄,真实讲述和分析企业管理及变革历程。内容涵盖战略、营销、人力资源等专题,企业家、教授与学员全面互动。企业经理人团队可以通过对案例的分析和讨论,对比本企业实际情况和自身的管理实践,借鉴案例企业的成功经验,或汲取失败教训,开拓视野、激发灵感,拓展思路,提高管理技能和管理水平。

 






  
  
 
部分课程内容介绍

  第一部分:北大MBA核心课程


管理学
主要内容包括:目标管理;领导行为;管理沟通;激励理论及领导风格等。过程中穿插大量的实际事例及案例。此课程的目标是:通过学习,使学员将复杂的管理学内容简单化,清晰化,最终提高组织的管理绩效和个人的管理水平。

人力资源
管  理

主要内容包括:人力资源管理的基本框架;管理团队有效作业的条件;人力资源管理的基本流程;人力资源规划;人力资源策略模式;绩效评估的主要内容、程序、方法及难点;现代人力资源管理的主要内涵——人文管理(企业文化建设)。


非财务人员
财务管理
本课程通过案例研讨方式,介绍财务管理的基本知识、项目效益分析、资本运营管理和公司业绩分析这四块内容。主要内容包括:公司财务管理的关键环节;全面预算管理;资金的时间价值;项目投资管理;资本运作管理;公司业绩分析等。


战略管理

主要内容包括:企业战略管理的控制模式;如何做战略管理;外部不可控因素及内部不可控因素对企业战略的影响;战略类型及战略组合选择;企业战略制定的方法;企业战略管理的实施等。通过此课程的学习,将使学员掌握相关战略管理的理论和方法、战略思维的过程与关键要素,系统提升战略思维能力。

实用会计学

从会计的基本原则与目标入手,通过三大财务报表分析企业的经营情况和财务状况,透视企业战略的成败得失,奠定初步的财务基础。


生产作业
管  理


课程讲授如何有效地使用人力、财力、原料、机器等要素,组织日常的生产活动、降低成本、提高质量、增加投资收益率,旨在使管理人员有效地利用各种资源,实现企业的目标。




  第二部分:中国商战案例

案例名称
案例简介
对应知识点
中国联通
——CDMA
之路

本案例通过对中国联通CDMA运营的策略以及出现的问题的讨论,启发学生分析企业所面临的内外部环境和所面临的企业特定的问题,以及在这种环境下如何制定企业战略以解决面临的问题。

适用于企业中高级管理人员的“战略管理”或“营销战略”课程使用。
婷美内衣
营销战略

《婷美内衣》描述并分析了婷美内衣进入市场的成功因素,并对其在高速发展后的销售增势趋缓的现象以及下一步的战略进行了反思与分析。
主要嘉宾:通美公司总经理,婷美集团企划总监   戴赛英
     北京大学光华管理学院   副教授   何志毅
本案例适合于管理学和市场营销学中营销战略、目标市场定位、品牌管理、渠道策略的课堂学习与讨论。
远大空调
有限公司
的选择

本案例通过对远大空调有限公司产品定位的分析,探讨企业如何平衡企业利益与社会责任、如何平衡短期利益与长期战略的问题。
主要嘉宾:远大空调有限公司      总裁   张 跃
     中国制冷空调工业协会    秘书长   杨炎如
适用于企业中高级管理人员培训班的“战略管理”课程使用。
M公司的
培训计划
在跨国公司M公司的一次全球会议上,中国总部的人事部经理才发现自己在培训方面所做的工作与其他总部相比有很大差距。他不得不开始思索,怎样才能建立一个规范的培训体系和员工个人发展体系?
人力资源——培训

中国商战案例由北大案例中心提供




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